根据福利的范围可以分为：

（1）国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的◆福利事业。

（2）地※方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象卐的福利事业。

（3）家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业

根据福利〖的内容可以分为：

（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社【会养老保险、社会︼失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险〗等。

（2）企业福利：用人单位为了吸引※人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作╱餐、工作服、团体保险等等。

企业福利根据享受的范№围不同：

（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖↙励礼品等。

（2）特殊群体福∑利：指能々供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家◥、管々理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

【优厚薪酬】有竞争力的★工资、基于绩效的加薪、奖金以及特▲殊的股票奖励计划等。

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